Immer kürzere Technologiezyklen erhöhen die Marktdynamik und damit den Wettbewerbsdruck und zwingen die Unternehmen in einen ständigen Anpassungsprozess. Ob mittels neuer Strategien und Geschäftsmodellen oder durch Fusionen und Zusammenschlüsse, mit jeder Neuaufstellung stehen auch die internen Prozesse und damit die gesamte Organisationsstruktur auf den Prüfstand.
Mit einem ganzheitlichen Change-Management-Ansatz planen und steuern unsere Berater*innen Ihre Transformation und sorgen dafür, dass auch die Unternehmenskultur und die Mitarbeiter nicht auf der Strecke bleiben.
